小池和男

テンプレート:BLP unsourced 小池 和男（こいけ かずお、1932年 - ）は、日本の経済学者。法政大学名誉教授。労働経済学専攻。経済学博士（東京大学、1963年）（学位論文「日本の賃金交渉 -産業別レベルにおける賃金決定機構-」）。新潟県出身。

聞き取りや国際比較を実地に行う研究スタイルや、日本の労働形態を肯定的に強調する立場を取る。1996年に紫綬褒章受章。2009年『日本産業社会の「神話」』で読売・吉野作造賞受賞。

経歴

• 1955年　東京大学教養学部卒業
• 1957年　東京大学大学院経済学研究科修士課程修了
• 1960年　東京大学社会科学研究所助手
• 1963年　法政大学経営学部専任講師、のちに助教授
• 1970年　名古屋大学経済学部助教授、のちに教授
• 1981年10月　京都大学経済研究所教授（比較産業研究部門　1986年4月より比較経済研究部門）
• 1986年10月　京都大学経済研究所長事務取扱（12月まで）
• 1987年1月　京都大学経済研究所長（1988年3月まで）
• 1988年　法政大学経営学部教授
• 2001年　東海学園大学経営学部教授
• 2004年　法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授

著書

• 日本の賃金交渉 産業別レベルにおける賃金決定機構 東京大学出版会 1962
• 賃金 その理論と現状分析 ダイヤモンド社 1966
• 職場の労働組合と参加 労使関係の日米比較 東洋経済新報社 1977
• 労働者の経営参加 西欧の経験と日本 日本評論社 1978
• 日本の熟練 すぐれた人材形成システム 有斐閣選書 1981
• 中小企業の熟練 人材形成のしくみ 同文館出版 1981
• 仕事の経済学 東洋経済新報社 1991
• アメリカのホワイトカラー　日米どちらがより「実力主義」か（東洋経済新報社、1993年）
• 日本の雇用システム　その普遍性と強み（東洋経済新報社、1994年）
• 日本企業の人材育成　不確実性に対処するためのノウハウ（中公新書、1997年）
• 大卒ホワイトカラーの能力開発 教育文化協会 1998
• 聞きとりの作法（東洋経済新報社、2000年）
• 海外日本企業の人材形成 東洋経済新報社 2008
• 日本産業社会の「神話」 経済自虐史観をただす 日本経済新聞出版社 2009
• 高品質日本の起源―発言する職場はこうして生まれた　日本経済新聞出版社　2012、【日経・経済図書文化賞（第55回）】

共編著

• 賃金交渉の行動科学 賃金波及のしくみ 佐野陽子,石田英夫経編 東洋経済新報社 1969
• 学歴社会の虚像 渡辺行郎共著 東洋経済新報社 1979 (東経選書)
• 高年者雇用への展望（編）日本労働協会 1981
• 現代の失業（編著）同文館出版 1984
• 現代の人材形成 能力開発をさぐる（編著）ミネルヴァ書房 1986
• 人材形成の国際比較 東南アジアと日本 猪木武徳共編 東洋経済新報社 1987
• 職場のキャリアウーマン 富田安信共編 東洋経済新報社 1988 (東経選書)
• アジアの挑戦 日・韓・タイにおける国際分業と企業戦略 清成忠男共編 東洋経済新報社 1990
• 大卒ホワイトカラーの人材開発（編）東洋経済新報社 1991
• もの造りの技能 自動車産業の職場で 中馬宏之,太田聰一共著 東洋経済新報社 2001
• ホワイトカラーの人材形成 日米英独の比較 猪木武徳共編著 東洋経済新報社 2002
• 経営学のフィールド・リサーチ 「現場の達人」の実践的調査手法 洞口治夫共編著 日本経済新聞社 2006
• プロフェッショナルの人材開発（編・監修）ナカニシヤ出版 2006
• 国際化と人材開発（編・監修）ナカニシヤ出版 2007

翻訳

• 不平等を生み出すもの レスター・C.サロー 脇坂明共訳 同文館出版 1984